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创新服务保障模式 提升后勤服务效能

发布时间:2017-09-01 来源:后勤服务中心

为了践行医院文化建设,不断提高后勤保障能力,按照院党委工作部署,2017年8月31日机关后勤二总支在医院十三楼会议召开了后勤服务效能建设研讨会,会议邀请了分管院长张焱祥同志和党办主任汤保华同志。会议由机关后勤二总支一支部书记王宝星主持,会上总支书记王小红同志作了《创新服务保障模式提升后勤服务效能》的专题报告,最后分管院长张焱祥同志做总结讲话。

总支书记王小红同志的专题报告从人机料法环五个方面,全面地分析了医院后勤现在存在的一些问题,比如说人员不足,老龄化严重,文化程度不高,设备老化严重,管理不到位等。同时也提出了三个创新:一是创新维修管理平台,着力在变“被”为“主”上求实效。打破以往被动服务的模式,变被为主,遇有情况,及时响应,果断处理,实现服务保障的高效快捷。二是创新服务保障理念,突出在变“后”为“前”上下功夫。大力培植广大后勤人员树立“超前”保障理念,力改以往“被动等问题出现”为“主动查找发现问题”,做到未雨绸缪,有备无患。三是创新后勤管理模式,注重在“破”和“立”上见真招。要敢于破旧制,及时立新规,狠抓执行力,针对管理中一些不合时宜的旧制度、潜规则要敢于叫停,勇于打破,及时消除因制度问题造成管理中的负能量,确保管理效能的最大发挥。

会上王宝星同志将最近几个月后勤人员加班加点辛苦工作的图片作了汇报,大家踊跃发言,纷纷表态将遵照后勤“五位管理”(立足岗位、随时就位、及时补位、工作到位、提升地位)去做好日常工作。张志红主任会上讲到,将与大家一起团结协作,确保生产安全,完成医院交给我们的各项任务,高效的为临床做好后勤保障工作。党办汤保华主任对后勤的工作表示认可,特别是三甲期间,令人刮目相看,提出后勤工作很重要、很辛苦、很敬业、很团结、很出色。

最后张焱祥福院长作了总结讲话,通过观看后勤日常工作的点滴,让他回忆起了刚从医和刚入党的时候,能够深刻体会到后勤人员工作的辛劳,在此感谢大家为医院做出的贡献。张院长讲到后勤工作很重要,特别是安全工作,除了安全生产,保障设备安全运行,还要做好个人安全工作,遵守操作规程,严守安全红线,做好安全防护。希望大家高高兴兴上班,安安全全回家,传播正能量,紧紧团结在以何绍斌院长为核心的院领导周围,为实现医院下半年“一增两提”的目标而不懈努力!

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