为积极响应卫生部决定在卫生系统开展护士岗位技能训练和竞赛活动的号召，我院于2008年成立护理骨干操作培训小组，旨在提高全院护理人员操作技能和护士队伍整体素质。培训由高年资、具有相当理论与实践能力的护士及护士长担任老师，培训对象为各科室护理骨干，培训周期为6-12个月，内容涉及心肺复苏、静脉留置针技术、中心供氧、吸痰、心电监测等十余项临床基本技能操作，每月安排一至二项护理技术操作，对各科室护理骨干进行培训、指导和考核，达到人人过关。小组成立至今，已开展12期培训工作，共有300余名护理骨干参加，取得良好效果。通过培训，使我院护理技术操作水平上升到一个新的台阶。

护理骨干操作培训小组

一、培训目的为了加强护士专业技能训练和综合素质培养，全面提高技术操作水平和服务能力。

二、培训对象全院各科室护理骨干。

三、培训师资医院护理操作精英小组成员及高年资、具有相当理论与实践能力的主管护师或专科护士。

四、培训内容及安排

月份	培训内容
1月	徒手心肺复苏
2月	心电监测
3月	输血技术
4月	生命体征的测量
5月	大量不保留灌肠
6月	PICC维护
7月	静脉留置针技术
8月	鼻饲技术
9月	微量泵的使用
10月	导尿技术
11月	中心供氧
12月	更换引流袋

五、培训目标考试成绩85分为合格，每期护理骨干培训率达到100%，考核合格率100%。

六、培训方法

1、每月第一周由培训老师进行操作示范，第二、三周指导操作练习，第四周进行操作考核，达到人人过关。

2、考核合格后的护理骨干负责各科室各级护理人员的操作培训工作。

七、培训要求

1、准时准点参加培训、考试，不得无故缺席，特殊情况应提前请假。

2、未请假去骨不参加当日考试者在补考成绩的基础上扣5分。

3、个人公休尽量避开培训时间、考试时间，若有特殊情况提前请假说明。