为使医院新职工充分了解医院文化发展建设，尽快适应环境，转换角色，增强凝聚力和向心力，8月30日，省第三人民医院(省中山医院)人力资源部组织了“2021年新员工岗前培训启动会暨欢迎仪式”，为期4天的新员工岗前培训就此拉开序幕，新员工和规培学员共152人参加了此次培训。

副院长张建军在启动仪式上对新员工和规培学员的到来表示热烈欢迎和祝贺，他希望大家充分认识此次培训的重要性，在培训中严肃纪律、认真听讲、积极互动，掌握相应的工作技能和服务规范，尽快转变角色，适应新的工作岗位、工作环境，有效地发挥自己的才能。

党委书记朱文成为新员工讲授了岗前培训第一课《传承医院精神 融入医院发展》。朱书记引用毛主席的话“人是要有点精神的”作为开场，同新员工一起回顾了医院的历史，介绍了医院发展现状，阐述了医院的精神及核心意义。朱书记表示：“医院目前正处于转型升级的关键时期，我们必须始终保持积极进取、奋发有为的精神状态，保持蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气，用激情唤起责任，用激情创造奇迹，用激情成就事业，才能不断开创工作的新局面!”他希望，年轻的同志们要珍惜当下，抓紧每一天，做好每件事，走好每一步，努力把爱国之情、报国之志融入到本职工作中，不负青春，不负韶华，努力在促进全面振兴中奋勇争先，实现人生价值，书写青春华章。

院长魏伟为新员工讲授了《医院现状与发展规划》，他从医院的历史、规模专科、技术、辐射、文化、抗疫等方面阐述了医院概况，并为大家详细讲述了“十四五”发展规划的战略思路、格局、总体目标及主要任务。魏院长表示，新员工和规培学员是医院发展的未来和希望，医院会尽最大的努力为职工提供成长空间、人文关怀以及薪酬激励，为职工的职业发展提供良好的事业发展平台。他希望大家牢记使命、快速适应、努力学习、充满热爱、志存高远。

4天的培训中，纪委书记邓小容、副院长张建军、副院长彭小祥、副院长张焱祥分别为新员工作了《提高人文素质，做合格医务工作者》、《医院专科建设情况、医疗核心制度》、《加强卒中慢病管理，助力医院发展战略》、《如何使自己不负于这个快速发展的时代》等专题培训。

部分行政职能部门科主任就人力资源管理制度及人才培养管理办法、常态化疫情防控下的医疗管理、“双品服务”、医院感染、科研教学、医保政策、医德医风、法律法规、职工福利、消防安全、医院宣传等内容为新员工们进行了授课。

培训结束前，新员工们在魏伟院长的带领下，许下了庄严的誓言：“我志愿献身医学事业，恪守医德，救死扶伤，奉行人道主义精神，我决心竭尽全力除人类之疼痛，助健康之完美，维护医术的圣洁和荣誉，健康所系，性命相托!以病人为中心，练就精湛技能，让更多生命得到康健，为祖国医学事业的发展和人类身心健康奋斗终身。”庄重的仪式感，弘扬了医院文化，增强了新员工的使命感、责任感和归属感，展示了新时期医务人员的风采。

新职工医学美容科医生彭前作为新职工代表发表了培训感言，他表示，医院岗前培训内容全面、丰富，使大家对医院文化、发展历史、行为规范、服务理念、岗位要求都有了一个深入的了解，增强了做好今后工作的自信心，大家将把个人职业生涯规划与医院发展有机统一起来，为医院的发展进步而努力奋斗。

培训最后，新员工们分批参观了医院院史馆，重温医院发展历史，感受医院发展历程，对医院文化有了新的认知。（文：潘倩莹、朱丹丹）