为研究谋划2022年医院发展思路，进一步碰撞思想，凝聚共识，明确方向，助推医院高质量发展，1月8日，医院召开2022年工作务虚会。会议由党委书记朱文成主持，院长魏伟作总结讲话。

会上，分管院领导根据医院总体实际，结合分管工作，提出了发展的基本思路，并对今年的重点工作做了部署和安排。

两个行政职能部门、六个临床科室、阳逻院区和嘉鱼分院作了交流发言。

魏院长指出，2021年是极不平凡、极不容易、极具考验的一年。医院打伞干活，顶压奋进，业务指标达到预期，疫情防控严守底线，“323”攻坚行动有序推进，学科体系进一步健全，内涵质量逐步提高，信息化建设加快推进，人才提升有序推动，服务品质进一步提升，宣传工作亮点纷呈，党的建设深入推进。

魏院长强调，2022年要全面贯彻落实党中央、国务院和省委省政府的决策部署，坚持稳中求进的总基调，坚持不懈抓好新冠疫情常态化防控和业务发展两条主线不动摇，按照“强实力、调结构、补短板、提能力、增效益”的发展思路，全面推进“十大工程”，围绕“六个坚持”，做到“六个提升”，着力推动医院高质量发展。一是坚持以学科建设为核心，不断提升发展势能。努力打造卒中中心建设高地，着力构建“2+10+6+N”的学科发展体系，奋力争创鄂中城市群神经专业医疗中心和疼痛省级区域医疗中心，力争创建3个省级临床重点专科，大力推进“323”脑卒中防治攻坚行动;二是坚持以内涵建设为抓手，不断提升发展潜能。抓绩效考核，抓DRG规范管理，抓新技术、抓新业务开展，抓多学科合作，抓诊疗规范;三是坚持以智慧医院建设为引擎，不断提升发展智能。要尽快实现两院区HIS、PACS、LIS、电子病历、集成平台、数据中心的互联互通，积极做好第二期智慧服务和智慧管理的上线准备;四是坚持以服务改善为保障，不断提升发展效能。强化患者需求导向，推进医疗服务模式创新，深化优质服务内涵，建设特色鲜明的医院文化;五是坚持以强化管理为基础，不断提升发展内能。加强成本控制，强化医疗设备购置管理，强化市场管理，强化人才培养;六是坚持以党建工作为引领，不断提升发展动能。大力开展“清廉医院”“清廉文化”“清廉家庭”建设。要大力推进作风建设，坚决摈弃官僚主义、形式主义，强化服务意识，更好的服务于临床，服务于患者。要逐步提高职工待遇，增强职工的归属感和幸福感，将医院改革发展的成果惠及到全体职工。

朱书记对于2022年医院工作，提出两点意见。一是明确一个“势”。从国家层面看，目前我国正处于百年之未有大变局与世纪疫情交织，踏上了新的赶考之路，也正在逐步走向世界舞台的中央，这是一种不可阻挡的趋势。党中央统筹国内国际两个大局，统筹疫情防控和经济社会发展，统筹发展和安全，实现了“十四五”良好开局，对医疗卫生行业的重视程度达到了前所未有的高度;从湖北层面看，省委省政府全面落实党中央大政方针，精准防控抓疫情，戴着口罩抓发展，医疗投入持续加大，医保政策扶持，医疗卫生事业发展迈上新台阶;从医院层面看，今年业务总收入虽受疫情影响有所下降，但随着各科室诊疗面积的扩大，专科细化，医疗质量与服务水平的不断提升，一旦面对人民群众医疗需求的迸发，我们有能力接得住，有胆量蓄“势”待发。二是突出一个“稳”。一要稳增长。要竭力改变医院发展不够之劣势，在疫情防控常态化的大前提下集思广益，动脑筋、想办法拓展市场，增加病源，提升医疗质量，极致运用DRG付费相关政策，力求业务收入稳中求增。二要稳预期。要按照“医院十四五规划”，结合今年工作任务，有序推进十大工程，两项重点工作落实落地。三要稳生态。要严守廉洁纪律，以“三清建设”为抓手，凝心聚力，全力营造人人积极向上、干事创业的阳光工作氛围。全院职工干部要充分发扬“三牛”精神，担当实干、笃定前行，以实际行动向党的二十大献礼。

全体院领导，硚口院区护士长及以上中层干部，阳逻院区、嘉鱼分院、应城分院院领导，汉正街社区卫生服务中心、市监管支队负责人参加会议。（文：詹凡）