为了让新员工全面了解医院组织构架、医院文化及规章制度，帮助新员工明确自身角色定位，加强职业道德修养，尽快融入医院文化和建设发展中，8月5日至6日，医院组织为期两天的2022年度新员工岗前培训，在院全体院领导、职能部门负责人、阳逻院区负责人和两院区共50余名新员工参加了此次岗前培训启动会暨欢迎仪式。

欢迎仪式上，医院知名老专家，坚守临床一线50余年的郝桂莲主任带领大家庄严宣誓。新员工代表首都医科大学神经内科博士龚芳燕发表了入职感言。

院长魏伟代表全体干部职工对新入职的员工表示热烈欢迎，并对新员工提出殷切的希望，一是要迅速转变。入职以后，身份由学生转变为医生，工作从身后走到台前，大家要尽快适应这种身份上的转变，角色上的转变，尽快投入到工作中;二是要尽快融入。大家来到省三医，就要沉下心、扎下根，全身心融入到医院发展与建设中来;三是要珍惜机会。充分利用两天的培训时间，全面了解医院的各项规章制度和工作技能、服务规范；四是要志存高远。在今后的工作中要胸怀理想、坚持梦想，勤奋学习，努力工作，培养良好团队意识、合作精神，建立良好医德医风、工作习惯，全心全意服务病人，无私奉献医院，为医学事业贡献智慧和才干。

欢迎仪式结束后，魏院长为新员工讲授了岗前培训第一课《在高质量发展实践中找准“坐标系”》。魏院长从医院的发展历程、学科建设、人才培养和社会责任等方面进行全面系统的介绍，并结合十四五规划，对医院的发展目标、发展战略和工作措施进行解读，让新员工了解医院的过去和现在，对医院的未来充满期待。

副院长方亮主持此次培训并为新员工进行医疗质量安全核心制度的培训，部分行政职能部门科主任就人力资源管理制度及人才培养管理办法、医院宣传、医德医风、“双品服务”、职工福利、医院感染、病历书写规范、等级医院评审、医保政策和消防安全等内容为新员工们进行了授课。

岗前培训结业典礼上，党委书记朱海东作了总结讲话。朱书记指出，新员工是医院的新鲜血液，是医院发展的重要新生力量，在今后的工作生活中，要牢记以下四点要求：一是要懂得感恩这个伟大的时代。认真思考怎样珍惜和怎样发挥，把个人的成长融入到国家的建设和医院的发展中;二是要明确人生的目标。把个人的目标与医院奋斗的目标高度融合。三是要持之以恒的学习。通过学习，努力提升自我，实现自身价值。四是要把个人的成长与医院的发展高度融合。以个人的成长促进医院的发展，医院的发展最终会转化为提供个人成长更高的平台。希望通过大家的共同努力将医院建设得越来越美好。

培训结束后，朱书记与新职工一起参观了医院院史馆，重温医院发展历史，感受医院发展历程。

新员工们纷纷表示，此次岗前培训内容丰富，授课精彩，既增长了知识，又增进了友谊，真正感受到医院文化的深厚和医院大家庭的温暖。面对新起点，一定牢记使命担当，在医院这个新舞台上展现自我，挥洒汗水，把培训中领悟到的学习精神、坚持精神和团队精神应用到工作岗位上，为医院高质量发展贡献新的力量。（文：潘倩莹、朱丹丹）