2022年8月25日，湖北省第三人民医院(湖北省中山医院)“一下三民”实践活动暨“院长科室行”第六站走进耳鼻咽喉科现场调研会在博爱楼7楼举行，副院长方亮主持会议。

会议首先听取了耳鼻咽喉科主任张志敏关于科室业务收入、人才梯队建设、特色技术、医联体建设等方面的工作汇报，以及提请医院层面解决的问题和需求。

随后，针对科室提出的需求建议，医务部、科教部、党办、护理部、人力资源部、经管办、医学装备部、社会事务部等相关行政职能部门同志逐一进行了回应和解答。

最后，魏伟院长作了总结讲话。魏院长对耳鼻咽喉科近年来的发展给予了充分肯定。他指出，火车跑得快，全靠车头带，耳鼻咽喉科在张志敏主任的带领下，以新技术新业务为抓手促进专科发展，实现了从困难户到脱贫奔小康的大变化，影响力不断增加且发展势头很好。针对科室下一步发展，魏院长提出以下几点要求：

一是要有“一张蓝图绘到底”的决心。科室工作汇报中对未来专科技术、人才梯队、学科发展、科研立项、医联体建设等方面做了比较清晰的规划，战略已定，路径已明。下一步，科室团队要坚定乘势而上的决心，增强科室发展越来越好的信心，坚决支持和拥护科室在技术、质量、服务、文化等方面的工作举措，增强执行力建设，强化工作落实，持之以恒，久久为功。

二是要有追求更高发展的雄心。近年来，科室走出了发展困境，挺过了最艰难的时期，奠定了良好的基础条件，未来要一鼓作气，乘势而上，追求更高的目标，要充分借助华清泉名医工作室，打造科室品牌优势，做到人无我有，人有我优，人优我精，要对照省级临床重点专科建设标准，从技术、人才、服务、硬件等方面按照既定规划逐年分步实施，努力争取拿到省级临床重点专科牌子。医院也将根据实际情况，适时增加对科室手术器械、专用设备、病房环境改善等方面的投入，积极支持科室建设发展。

三是要有十年磨一剑的恒心。学科发展要脚踏实地，科室目前专业人才队伍比较齐全，但还没有博士学历专业人才，人才不拔尖，缺少专业领先的技术。下一步，科室要继续坚持从差异化、个性化、特色化方面树立品牌意识，夯实基础技术，开创独创技术，找准特色化专科路线;要坚持通过亚专科建设，扩大规模，通过规模产生效应，通过规模扩大影响，通过规模更好地吸引人才，夯实专业技术;要坚持一年一小步，三年一大步，五年一台阶的跨越式赶超。医院也将帮助科室宣传，打造一批名医、暖医，针对先进事迹、优秀案例等加强宣传报道力度。

魏院长要求，对于科室提出的需求和建议，各职能部门要立足医院实际，及时研究措施办法，尽快解决科室问题。

党办、院办、人力资源部、医务部、护理部、科教部、社会事务部、经济管理办公室、宣传部、医学装备部等相关职能部门负责人参加会议。