2月24日，湖北省第三人民医院(省中山医院)召开了e7S管理样板科室总结会。院长魏伟、纪委书记邓小容、副院长方亮、刘黎明，医院副护士长及以上中层干部、7S管理推进专员，阳逻、嘉鱼院区院领导及相关职能部门负责人参加会议，会议由纪委书记邓小容主持。

 

会前，由院领导、相关职能部门负责人和顾问老师组成的e7S管理验收评审小组深入全科医学科、康复医学科、放射科和人力资源部，就物品整顿、定位、文化塑造、可视化标准等方面进行全方位、多角度的考评。四个科室均高分通过，并由魏院长现场颁发验收合格证书。

 

 

 

会上，院领导对第一批e7S样板科室进行了表彰。同时，四个样板科室的主任分别交流了科室的“蜕变”故事，从开始的空白、迷茫和打造时间短、任务重的重重顾虑，到逐步明晰目标，全员上阵、精益求精，经过3天4晚加班加点的努力，最终使科室在环境改造、流程改善、药品管理、物品摆放、资料归档、内涵丰富等方面取得明显成效;打造过程虽辛苦，但提升了执行力、凝聚力和创新力。大家纷纷表示，接下来，会继续将e7S管理工作内化于心、外化于行，形成良好工作素养和习惯，不断改善医护工作环境和患者就医环境，提升医院综合管理能力和服务水平。

 

魏院长在总结讲话中对四个样板科室取得的成绩表示祝贺，他讲到，在过去的几天里，样板科室全体工作人员团结一心，利用工作间隙和业余时间，挥洒汗水，登高趴低，充分发挥聪明才智，使出了十八般武艺;为呈现更好的改造效果，大家加班加点，展现了中山人高度的责任感、集体荣誉感和团队凝聚力。魏院长希望，作为首批e7S样板科室，要巩固工作成效，持续改进，后续推广科室要以样板科室为标杆，学习打造经验，同时不断优化，将e7S工作做实、做细、做精、做优，全院上下要以e7S管理为抓手，坚定目标奋勇争先，坚定信心真抓实干,不断深化精益管理文化，提高医疗服务质量，为助力三甲复审、助力医院全面高质量发展做出更大贡献。

 

会上还启动了包括中西医结合肝病科、消化内科、神经内科、疼痛科、内分泌科及中医科等第二批e7S管理推广科室。