11月2日，湖北省第三人民医院(湖北省中山医院)联合长江健康传播研究院举办医院文化品牌建设专家研讨论证会，研讨新时代如何更好地总结凝练升华医院文化品牌建设，把医院文化软实力转变为医院高质量发展硬实力。

湖北省第三人民医院医院文化专家研讨论证会现场

赓续红色血脉，“一心为民”成为一种文化自觉

湖北省第三人民医院，是一家有着红色血脉的医院，前身是1951年8月1日建成投入使用，由谭政大将亲笔题写院名的“中国人民解放军中南军区军工医院”，实现了杨至成将军提出的“要给军需职工建设一家好医院”的目标。2002年，医院由军队移交地方，隶属湖北省原卫生厅管理，更名为湖北省中山医院。2014年，医院正式更名为湖北省第三人民医院，并保留湖北省中山医院院名。

医院在发展中，形成了“团结拼搏、开拓务实、艰苦奋斗、克己奉公、一往无前”的军工精神，孕育了“广慈博爱，医乃仁术”的中山文化，凝练出了“学习、务实、进取、争先”的省三医精神。

为人民而建，因人民而兴，顺时代而变。湖北省第三人民医院虽然几易院名，但红色基因薪火相传，一直秉持着“一心为民，立院为公，以人为本”的中山“大道”，积淀了深厚的文化底蕴，形成了优良传统，成为全院干部职工行动的文化自觉。

“最美护士”肖芳，奋不顾身对偶遇的心跳骤停路人，三次口对口呼吸，被网民称为“天使之吻”。公交车站、珞珈山上、汉水河畔、万米高空、奔驰列车上……上演了一曲曲省三医人关键时刻挺身而出，勇救突发疾病及意外者的感人故事。

“3.8元一盒，可吃21天”，武汉好医生刘黎明，让每一位肝病患者都用得起药;速度至上，湖北省中山脑血管病医院24小时无休，连轴“车轮战”救回多条生命;牵头全省卒中防治工作，专家团队走遍荆楚大地，构建全省卒中防治网……省三医人，展现出为了百姓健康，一往无前，雷厉风行的军人作风，自觉扛起公立医院责任使命。

文化传承创新，把医院优秀文化传承好发展好

医院文化建设是一项系统工程，意义重大。为了更好地以文化凝聚意志、以文化引领发展、以文化塑造品牌，并将医院文化与制度流程、行为规范贯穿融合，为公立医院高质量发展提供动力源，为开创医院高质量发展工作新局面凝聚奋进力量，湖北省第三人民医院启动了新时代医院文化品牌建设工作。

医院联合长江健康研究传播院，通过问卷调研、患者及周边居民调查、医院职工访谈、现场走访、对有关文献和数据进行统计分析等，对医院文化建设的现状进行梳理，作为制定医院文化建设方案的重要依据。

湖北省第三人民医院院长魏伟介绍医院文化传承发展

湖北省第三人民医院院长魏伟介绍，医院将用时三年，在总结升华医院文化传承创新的基础上，建立医院文化品牌建设长效机制，让医院文化真正深入医院每一位医护人员的日常行为当中，内化于心，外化于行，让医院文化软实力转化为医院高质量发展的硬实力。

汇聚多方智慧，构建新时代医院文化体系

11月2日，湖北省第三人民医院“医院文化品牌建设专家研讨论证会”上，来自武汉市社会科学院党组书记、主任，武汉市第十五届人民代表大会法制委员会副主任委员樊志宏，湖北省卫健委机关党委专职副书记伍文洲，湖北省医院管理协会副会长兼秘书长胡仁崇及华中科技大学同济医学院附属协和医院党委副书记孙晖，积极为湖北省第三人民医院医院文化品牌建设出谋划策。

武汉市社会科学院党组书记、主任樊志宏研讨论证会上讲话

樊志宏从文化边界、文化溯源、文化基因、文化形态等多个方面发表真知灼见的论述，为医院文化建设提供了理论遵循。

湖北省卫健委机关党委专职副书记伍文洲研讨论证会上讲话

伍文洲表示，医院文化建设，也是新时期党建工作的重要组成部分，国务院办公厅印发的《关于推动公立医院高质量发展的意见》，明确了公立医院高质量发展的目标、方向、举措，提出建设公立医院高质量发展新文化，体现了鲜明的价值导向和厚重的人文关怀，以优秀医院文化作为引领，是医院高质量发展的重要保证。

湖北省医院管理协会副会长兼秘书长胡仁崇研讨论证会上讲话

胡仁崇表示，从军工精神到中山精神，发展到如今的省三医院精神，既要传承，更要创新，对医院新时代文化体系建设提出了具体实用的建议。

华中科技大学同济医学院附属协和医院党委副书记孙晖研讨论证会上讲话

孙晖详细解读了武汉协和医院157年历史的文化传承和创新，为湖北省第三人民医院文化品牌建设提供宝贵借鉴。

湖北省第三人民医院党委书记朱海东讲话

湖北省第三人民医院党委书记朱海东表示，公立医院高质量发展离不开文化软实力。医院文化建设，是深沉厚重的内生动力，更是引领高质量发展的重要引擎。医院坚持文化引领，大力传承和弘扬以社会主义核心价值观、民族精神和时代精神等为主体的社会主义先进文化，让红色基因薪火相传，用新时代先进医院文化凝聚起高质量发展的磅礴力量。